Équipe et bien-être

Notre équipe

Marie-Pierre Simoneau

Marie-Pierre Simoneau

Directrice générale et artistique

[email protected]

Nancy Hébert

Nancy Hébert

Coordonnatrice administrative et soutien RH

[email protected]

Camille Labrèche

Camille Labrèche

Responsable de la programmation et du développement culturel

[email protected]

Caroline Giroux

Caroline Giroux

Responsable de la gestion et du suivi contractuel

[email protected]

Sébastien Leblanc

Sébastien Leblanc

Directeur du développement des affaires et de la philanthropie

[email protected]

Amira Habashi

Amira Habashi

Directrice des communications, du marketing et de l’expérience client

[email protected]

Camille Roy

Camille Roy

Cheffe des communications et du marketing

[email protected]

Karine Léveillé

Karine Léveillé

Agente de communication et marketing numériques

[email protected]

Jonathan Grondin

Jonathan Grondin

Designer graphique

[email protected]

Marie-Claude Côté

Marie-Claude Côté

Cheffe de la billetterie

[email protected]

Maryse Mailhot

Maryse Mailhot

Agente de billetterie

[email protected]

Caroline Garneau

Caroline Garneau

Cheffe de l’accueil et des événements

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Malyka Sydavong-Noël

Malyka Sydavong-Noël

Agente à l’accueil et aux événements

[email protected]

Guillaume Gilbert

Guillaume Gilbert

Directeur technique

[email protected]

Sylvain Carignan

Sylvain Carignan

Chef éclairagiste et assistant DT

[email protected]

Julien Bradet

Julien Bradet

Chef vidéo

[email protected]

Nathan Beaudoin

Nathan Beaudoin

Chef son

Marie-France Leclerc

Marie-France Leclerc

Directrice des finances

[email protected]

Marie-Claude Potvin

Marie-Claude Potvin

Technicienne comptable

[email protected]

Catherine Lafranchise

Catherine Lafranchise

Directrice DRAC

[email protected]

Camille T. Caron

Camille T. Caron

Cheffe de la médiation DRAC

[email protected]

Mélanie Montour

Mélanie Montour

Médiatrice DRAC

[email protected]

Terry Sutton

Terry Sutton

Chef de la maintenance

[email protected]

Jean-Paul Nolin

Jean-Paul Nolin

Préposé à l’entretien

Bien-être

À la Maison des arts, nous évoluons dans un environnement qui nous permet de mettre en place des initiatives en faveur de la santé et du mieux-être de nos équipes. Cette démarche est venue de soi dans l’ADN de la Corporation et un programme a ainsi vu le jour, incluant notamment les avantages suivants :

  • Obtention de la certification Niveau II d’Entreprises en santé, depuis 2021.

  • Mention d’honneur en matière de Santé et de Sécurité au travail par le Groupe ACCISST.

  • Existence d’un comité social à l’interne qui propose des activités favorisant l’esprit d’équipe, le sentiment d’appartenance, la santé ainsi que pour souligner les bons coups des employés.

  • Remboursement des coûts reliés à des activités sportives afin de favoriser un mode de vie actif auprès des employés.

  • Installation d’espaces de travail ergonomiques, personnalisés à chaque employé, sous les recommandations d’une spécialiste.

  • Formations à la carte offertes aux employés dans le but de favoriser le développement de compétences et la rétention d’un personnel toujours plus compétent dans son champ d’expertise.

  • Flexibilité en termes de conciliation travail-famille

  • Mise en place d’une politique de reconnaissance pour les employés.

  • Attentions quotidiennes afin d’atteindre de saines habitudes de vie et une meilleure gestion du stress.

  • Pauses et collations santé fréquentes.

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