Lundi 8 août 2022
Relevant de la direction de la programmation et du développement culturel, le ou la coordonnateur à l’action culturelle et éducative a pour principales responsabilités d'élaborer et de mettre en place des stratégies pour rejoindre et fidéliser les publics, en particulier le jeune public, et de concevoir, coordonner et animer des projets de médiation culturelle.
Avantages et conditions
· Emploi permanent 35h par semaine (lundi au vendredi en journée, et quelques présences en soirée et certains dimanches)
· Une généreuse politique en matière de congés (10 jours maladie annuellement, vendredi après-midi estivaux aux frais de l’employeur, congé des fêtes, etc.)
· Entreprise en santé niveau 2 (allocation activité physique, comité bien-être)
· Système de bonification annuel
· Assurance collective après 3 mois, défrayée en partie par l’employeur
· REER collectif après 3 mois avec une belle cotisation de l’employeur
· Rabais employés et plus encore
Entrée en poste : Lundi 3 octobre 2022
Principales responsabilités
Volet scolaire
· Développer et entretenir des liens de qualité avec les directions d’école et des enseignants de la région;
· Promouvoir la programmation scolaire et conseiller la clientèle;
· Assister la direction dans l’élaboration de la programmation scolaire et familiale;
· Participer à la rédaction des brochures scolaires et en coordonner la production;
· Faire le suivi des réservations scolaires en collaboration avec la billetterie et voir à la levée des représentations optionnelles et supplémentaires
· Créer, promouvoir, coordonner et animer des ateliers de préparation en classe en lien avec la programmation scolaire;
· Faire le lien avec les compagnies artistiques et les médiateurs et mettre à jour les budgets et rapports inhérents;
· Effectuer une vigie du milieu scolaire et de la diffusion jeune public.
Volet action culturelle
· Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan d’action culturelle;
· Collaborer et mettre en place des actions de développement des publics pour fidéliser la clientèle et augmenter la fréquentation aux activités;
· Coordonner les différentes activités de médiation avec les publics auprès de l’équipe et animer les rencontres après-spectacles;
· Coordonner la promotion des activités de médiation culturelle auprès des départements des communications et de billetterie;
· Faire le suivi des dépenses relatives aux activités de médiation, conformément aux budgets approuvés et mettre à jour notre dossier auprès des différents organismes de soutien en diffusion;
· Assurer la rétroaction des participants, la qualité des activités et faire évoluer les services offerts;
· Effectuer une vigie du milieu de la médiation et participer à des activités de réseautage.
Exigences et aptitudes recherchées
· Formation universitaire en recherche et animation culturelle, en enseignement ou tout autre domaine d’études connexe;
· Posséder une expérience pertinente en création, coordination et animation de projets liés avec les milieux scolaire et communautaire;
· Posséder un minimum de 2 ans années d'expérience dans un poste similaire;
· Bonne connaissance des pratiques artistiques professionnelles en théâtre, en danse et intérêt marqué pour les arts de la scène;
· Posséder une voiture et un permis de conduire valide;
· Faire preuve de créativité, être accueillant et proactif;
· Sens de l’organisation, de l’autonomie et des priorités;
· Entretenir et favoriser la collaboration et démontrer une ouverture d’esprit face au changement;
· Maîtrise de l’environnement Microsoft;
· Excellentes habiletés communicationnelles, à l’oral et à l’écrit;
· Connaissance de l’anglais parlé et écrit (un atout).
Veuillez transmettre votre candidature avant le 22 août 2022 à Nancy Hébert, adjointe à la direction générale et artistique : [email protected]
Seules les candidatures retenues seront contactées.
