EMPLOI - DIRECTEUR(TRICE) DE LA PROGRAMMATION ET DU DÉVELOPPEMENT CULTUREL

EMPLOI - DIRECTEUR(TRICE)  DE LA PROGRAMMATION  ET DU DÉVELOPPEMENT CULTUREL

Mardi 13 novembre 2018

Directeur de la programmation et du développement culturel

DESCRIPTION SOMMAIRE

Sous la supervision de la direction générale et artistique, la personne titulaire de ce poste jouera un rôle central dans l’évolution de la vision artistique de la Maison des arts Desjardins Drummondville (MADD) en initiant et déployant des projets de développement culturel et de rapprochement entre les artistes et les publics.  En outre, elle assurera l’entière responsabilité de la programmation scolaire et des disciplines telles que : théâtre, jeune public, cirque et danse. Tout en suscitant la collaboration entre les différents espaces de diffusion, elle assurera également la coordination des activités sous sa responsabilité ainsi que le volet administratif y étant relié. 

 

Principales responsabilités

Volet-Programmation et développement culturel

 

  • Assister et conseiller la direction générale dans ses orientations stratégiques ainsi que dans l’élaboration de la programmation générale et des activités parallèles.
  • Développer et prendre en charge la programmation scolaire (planification, organisation, coordination) ainsi que les disciplines plus spécifiques à son poste : théâtre, jeune public, cirque, danse.
  • Recevoir les demandes d’offres de spectacles, les analyser, les classer et en assurer le suivi.
  • Gérer et développer le calendrier des spectacles et des activités de programmation dans l’ensemble des espaces de diffusion de la MADD.
  • Collaborer au développement du tableau des stratégies de programmation, en assurer le suivi et la mise à jour.
  • Collecter les informations pertinentes à la mise en vente des spectacles, guider l’équipe des communications pour viser les bonnes cibles. 
  • Collaborer aux activités de mise en marché, de mise en vente ou de toute autre action de développement.
  • Collaborer à la préparation du contenu de toute activité connexe reliée à la programmation (lancement de saison, dégustations culturelles, etc.).
  • Développer et proposer des activités de médiation culturelle et en assurer la réalisation. 
  • Élaborer, planifier et coordonner les projets spéciaux. 
  • Assurer une présence et la représentation de l’organisme lors des spectacles sous sa responsabilité.
  • Développer et entretenir des liens solides avec les acteurs de l’industrie de la diffusion au Québec (Rideau, ADISQ, APIH, etc.), avec les agents québécois et internationaux, les représentants des différents programmes et les divers partenaires (Commission scolaire, professeurs, etc.). 
  • Assurer une veille quant aux tendances et nouveautés reliées à son secteur d’activité (artistes émergents, etc.).
  • Assister au besoin la direction générale dans les événements de programmation (Rideau, rencontres du DIC ou autres);

 

 

Volet-Administration et contrôle

 

  • Rédiger les demandes de subventions et de redditions de comptes (CALQ, Patrimoine Canada, MCCQ, etc.).
  • Négocier les ententes contractuelles sous sa responsabilité et en assurer le suivi.
  • Assurer le suivi budgétaire relatif aux dossiers sous sa responsabilité.
  • Analyser et communiquer les résultats de son secteur à la direction générale et artistique et émettre des recommandations d’amélioration.
  • Superviser les stagiaires et les contractuels en lien avec le poste.
  • Remplacer la direction générale et artistique lors de ses absences.
  • Participer activement aux activités de planification stratégique de la MADD et à tout comité ou réunion où ses compétences sont requises.
  • Participer activement à tout projet majeur de l’organisation (plan d’action, étude, etc.).
  • Demeurer à l’affût des formations pertinentes et autres sources de perfectionnement.
  • Effectuer toutes autres tâches connexes demandées par le supérieur immédiat.

 

 

Qualifications requises 

Formation

 

  • Diplôme d‘études universitaires de premier cycle en arts, action culturelle, animation culturelle, loisirs/culture ou tourisme ou combinaison de formation et expérience équivalente;
  • Connaissance des logiciels informatiques usuels; 
  • Bonne maîtrise des langues française et anglaise.

 

 

Expérience

 

  • Expérience pertinente d’au moins trois ans dans l’élaboration, la réalisation et la coordination d’une programmation de spectacles, principalement en théâtre, jeune public, danse et cirque.
  • Bonne maîtrise du fonctionnement de l’industrie culturelle, de ses principaux acteurs, de son financement et de la diffusion/production de spectacles.

 

Compétences/habiletés 

 

  • Capacité à articuler une vision artistique et à propulser des projets spéciaux structurants et innovants;
  • Intérêt et passion pour les arts de la scène, bonne culture générale;
  • Leadership mobilisateur, esprit d’initiative, souplesse et autonomie;
  • Créativité favorisant l’émergence de pratiques novatrices;
  • Grande sensibilité à la relation qui peut se créer entre les artistes et leurs publics, habiletés naturelles pour la médiation;
  • Habiletés à développer et entretenir de bonnes relations d’affaires et interpersonnelles;
  • Curiosité et intérêt pour les arts numériques, un atout;
  • Capacité de susciter la collaboration et de contribuer activement aux processus de gestion, de planification, de coordination et d’encadrement.

 

CONDITIONS D’EMPLOI 

Emploi permanent, 35 heures/semaine, horaire variable incluant soirs et fin de semaine selon les activités/spectacles.

 

Veuillez transmettre votre curriculum vitae accompagné d’une lettre d’intention à :

Claire Lahaie • clahaie@artsdrummondville.com

Envoi des candidatures : limite 30 novembre 12 h • Entrée en poste : Début février 2019

Seules les candidatures retenues seront contactées